MP News: नवनियुक्त शिक्षकों के लिए तोहफा, प्रोबेशन पीरियड काम करने व वेतन वृद्धि का प्रपोजल तैयार, CM करेंगे अंतिम फैसला

MP News: मध्य प्रदेश राज्य कर्मचारी नीति ( Madhya Pradesh State Personnel Policy ) के अनुसार कमलनाथ सरकार द्वारा नवनियुक्त शिक्षकों के लिए ( For newly appointed teachers ) 3 वर्ष का प्रोबेशन पीरियड और 70-80-90% वेतन का फॉर्मूला लागू किया गया है, इस व्यवस्था से शिक्षकों ( Teachers from this system ) और कर्मचारियों को नुकसान हुआ है. प्रस्ताव तैयार कर ( Prepare a proposal ) लिए गए हैं।

MP Teacher News: मध्य प्रदेश के नव चयनित शिक्षकों के लिए अच्छी खबर है। राज्य सरकार परिवीक्षा अवधि कम करने और नवनियुक्त शिक्षकों का वेतन बढ़ाने की तैयारी कर रही है. इस संबंध में एक प्रस्ताव मध्य प्रदेश सरकार की राज्य कर्मचारी कल्याण समिति ने मुख्यमंत्री कार्यालय को भेजा है, अब मुख्यमंत्री शिवराज सिंह चौहान इस पर अंतिम फैसला लेंगे. इससे स्कूल शिक्षा विभाग और आदिम जाति कल्याण विभाग के शिक्षकों को काफी फायदा होगा।

प्रदेश की शिवराज सरकार पिछली कमलनाथ सरकार के एक और फैसले को बदलने जा रही है। मध्य प्रदेश राज्य कर्मचारी कल्याण समिति के अनुसार नवनियुक्त शिक्षकों के लिए 3 साल की प्रोबेशन अवधि और कमलनाथ सरकार द्वारा लागू 70-80-90% वेतन फार्मूले से शिक्षकों और कर्मचारियों को नुकसान हुआ है, इसलिए अब इसमें बदलाव की जरूरत है. प्रस्ताव तैयार कर लिया गया है. MP News

मध्य प्रदेश राज्य कर्मचारी कल्याण समिति ने कहा कि मुख्यमंत्री ने शिक्षकों और कर्मचारी संगठनों ( Chief Minister teachers and staff organizations ) की मांगों के अनुसार शिक्षकों की परिवीक्षा अवधि को 3 साल से घटाकर 2 साल करने और पहले साल से 80% और 100% वेतन फार्मूला देने का प्रस्ताव दिया है. मुख्यमंत्री की अनुमति मिलने के बाद इसे कैबिनेट में लाया जाएगा और मंजूरी के बाद इसे लागू किया जाएगा. MP News

गौरतलब है कि तत्कालीन सरकार ने शिक्षक भर्ती विज्ञापन प्रकाशित ( Govt publishes teacher recruitment advertisement ) करने के बाद मूल विज्ञापन में पूर्ण वेतन और 2 वर्ष की परिवीक्षा अवधि का उल्लेख किया था। हालांकि सत्ता परिवर्तन के बाद कमलनाथ सरकार ने 2019 में अध्यक्ष पद में संशोधन किया। वहीं, 2 साल, 3 साल और 100 फीसदी वेतन के बजाय पहले साल मूल वेतन का 70 फीसदी, दूसरे साल 80 फीसदी और 90 फीसदी वेतन देने का प्रावधान किया गया. तीसरे वर्ष में पूर्ण वेतन और चौथे वर्ष ( Full salary in third year and fourth year ) में अपनी सेवा के दौरान उन्हें वार्षिक वेतन वृद्धि के लाभ से वंचित कर दिया गया, जिसका उन्होंने विरोध किया।

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